業務サービスのご案内
■人事労務顧問 |
■コンサル業務 |
プロジェクターを使用し投影しながら、その場で就業規則を作成します。事務所で作成したものを提示することはしません。何故なら、どんなに良い就業規則を作っても、条文一行に込めた「想い」が直接伝わらなければ、活用できないからです。従業員への説明会等はオブザーバーとして出席し支援しています。会社を守りきる最強の就業規則と諸規程をご提案、一工程2時間、3回程で終了します。
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社員の目指すべきロードマップを作成し社員の成長を会社が支援する。会社の業績を左右し、一般社員の成長のカギを握るのは何と言っても幹部社員。見本となる基準行動とは何か、社員を育てるには何が必要か、自立型社員を育てる人事制度、社長の思いを反映し納得性の高い評価制度をご提案します。
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中小企業には、中小企業にあった賃金制度があります。運用を重視しシンプルで納得性の高い賃金制度をご提案。短期間での納期が可能です。
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業績に特化し、合理性の高い制度をご提案します。
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そもそも退職金は必要ですか?必要なら40年フル勤務で幾ら支払うことが理想ですか?「そもそも論」からスタートし、シンプルで運用リスクの少ない制度をご提案します。
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入口(契約書)がしっかりしていないと、出口(退職)で必ずつまずきます。99%問題が起こらない雇用契約書の作成と労務管理資料を整備してご提案します。
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サービス残業対策、解雇、是正勧告対応など、お任せ下さい。訴訟が起こった場合は、グループ弁護士が即時対応致します。
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潜在的な問題点を発見し、顕在化する前の火種の段階で問題解決提案を行います。その一環で社会保険料適正診断を行っておりますが、月額数百万の保険料削減が可能になった事業所様もあります。
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を利用したリアル面談
画面の中で資料の受渡しも可能。
会員の皆様には、書式集を含め労使トラブルを未然に防ぐ60種類以上の「各種労務管理資料」をご用意しています。
労務管理資料の一部をご紹介
■健康に関する自主申告書 | |
■運転に関する自主申告書 | |
■身元保証書 | |
■秘密保持契約書 | |
■入社誓約書 | |
■採用時の退職証明書 |
情報通信サンプル
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事務所通信は、リニューアル後、毎月10頁程のボリュームでお届けしています。
起業した時にもらえる助成金
これから起業しようとされている方は、必ずチェックして下さい。知らずに損をしている方が意外と多い高額な助成金が4種類あります。
起業する前に手続きを行わなければもらえない助成金は2種類、起業してしまったら後の祭りです。必ず起業前にご相談して下さい。
賃金制度再構築は一枚のコンセプトペーパーにまとめてご報告。従業員への説明資料として大変判り易いと好評です。
賃金制度 「止まる」と「上がる」のメリハリをつけた等級範囲シミュレーション例
退職金コンサルに使用する診断表、一目で年度毎の要支給額を確認できます。
(要支給額分析) (現行規定分析)
60歳以降最適賃金コンサルに使用するシミュレーション
(手取一覧表) (本人用説明資料)