「転職者実態調査」は、厚生労働省が、転職者の採用状況、就業意識等の実態を把握することを目的として実施している調査です。今回の調査は、５人以上の常用労働者を雇用する事業所から約 17,000 事業所及びそこで働く転職者から約11,000人を無作為抽出して平成27年10月１日現在の状況について実施したものです。有効回答率は事業所調査で61.8％、個人調査で54.4％でした。

【調査結果のポイント】

 〔事業所調査〕
 １ 「一般労働者（いわゆるフルタイム労働者）がいる事業所」のうち、「転職者がいる事業所」割合は35.7％であり、「雇用期間の定め無し転職者がいる事業所」は30.4％、「１年以上の雇用期間の定め有り転職者がいる事業所」は9.5％となっている。
 ２ 転職者を採用する理由（３つまでの複数回答）は、「管理的な仕事」及び「専門的・技術的な仕事」は、「経験を活かし即戦力になるから」及び「専門知識・能力があるから」の割合が高く、その他の職種は「離職者の補充のため」の割合が高い。
 ３ 今後３年間に「転職者を採用する予定がある」事業所割合は52.6％であり、このうち、「転職者を優先して採用したい」が33.2％、「新規学卒者を優先して採用したい」が12.2％となっている。

〔個人調査〕
 １ 転職者が直前の勤め先を離職した主な理由は、「自己都合」が75.5％と最も高い。「自己都合」による離職理由（３つまでの複数回答）は、「労働条件（賃金以外）がよくなかったから」が27.3％で最も高く、次いで「満足のいく仕事内容でなかったから」が26.7％、「賃金が低かったから」が25.1％となっている。
 ２ 転職者が現在の勤め先を選んだ理由（３つまでの複数回答）は、「仕事の内容・職種に満足がいくから」が40.8％で最も高く、次いで「自分の技能・能力が活かせるから」が37.5％、「労働条件（賃金以外）がよいから」が24.9％となっている。
 ３ 転職者の現在の勤め先における職業生活全体の満足度について、D.I.（「満足」-「不満足」）は、43.0 ポイントであり、男が42.9 ポイント、女が43.2 ポイントとなっている。

詳細は、下記サイトでご確認下さい。
http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/6-18c-h27.html


 個人情報保護法に関する「よくある質問」ページを開設

個人情報保護委員会は15日、個人情報保護法に関する「よくある質問」のページを開設しました。

こちらのページは、個人情報保護委員会が設置している「個人情報保護法質問ダイヤル」において寄せられた個人情報保護法等の解釈や個人情報保護制度に関する一般的な質問について、よく寄せられる質問及びその回答を、「個人情報取扱事業者向け」と「個人向け」にそれぞれまとめ例示したものです。

個人情報保護委員会「よくある質問
http://www.ppc.go.jp/personal/faq/