厚労省が、平成27年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果を公表しました。 

平成27年11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果について取りまとめたもので、重点監督を実施した事業場の約半数にあたる2,311事業場で違法な残業を摘発した等の内容が公表されています。 今回の重点監督は、長時間労働削減推進本部（本部長：塩崎 恭久 厚生労働大臣）の指示の下、長時間の過重労働による過労死に関する労災請求のあった事業場や、若者の「使い捨て」が疑われる事業場など、労働基準関係法令の違反が疑われる事業場に対して集中的に実施し、労働基準関係法令違反や、違法な時間外労働が認められた事業場に対して、是正に向けた指導がなされました。 

重点監督の結果のポイントとして以下のように挙げられています。
 1.重点監督の実施事業場： 5,031 事業場このうち、3,718事業場（全体の73.9％）で労働基準関係法令違反あり。 
2.主な違反内容 ［ １ のうち、法令違反があり、是正勧告書を交付した事業場］

 （1）違法な時間外労働があったもの
      ：2,311 事業場（ 45.9 ％ ）うち、時間外労働※１の実績が最も長い労働
        者の時間数が月100時間を超えるもの　　
      ：799事業場（34.6％） 月150時間を超えるもの
      ：153事業場（ 6.6％）　月200時間を超えるもの
      ：38事業場（ 1.6％） 　
 （2）賃金不払残業があったもの： 509 事業場（ 10.1 ％ ） 　
 （3）過重労働による健康障害防止措置が未実施のもの
      ：675 事業場（ 13.4 ％ ） 
3.主な健康障害防止に係る指導の状況 ［ １ のうち、健康障害防止のため指導票を交付した事業場］ 
 （1）過重労働による健康障害防止措置が不十分なため改善を指導したもの
      ： 2,977 事業場（ 59.2 ％ ） うち、時間外労働を月80時間※２以内に削
        減するよう指導したもの
      ：1,772事業場（59.5％） 
 （2）労働時間の把握方法が不適正なため指導したもの
      ： 1,003 事業場（ 19.9 ％ ） ※１　法定労働時間を超える労働のほか、
         法定休日における労働も含む。 　
  ※２　脳・心臓疾患の発症前１か月間におおむね100時間または発症前
     ２か月間ないし６か月間にわたって、１か月当たりおおむね80時間を超
     える時間外労働が認められる場合は、業務と発症との関連性がな いと
の医学的知見があるため。
 
詳細は下記サイトでご確認下さい。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000113029.html

 企業版マイナンバー活用で厚生年金の加入逃れを阻止
  企業版マイナンバー活用で厚生年金の加入逃れを阻止 　厚生労働省は４月から企業版マイナンバーを活用し、2017年度末までに全ての未加入企業を特定するということです。悪質な企業には立ち入り検査を実施し強制加入をさせる方針です。

想定されていた通りの動きですが、未加入事業所は、早めに準備をして頂く必要があります。
 
【日経新聞】 
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS23H3G_T20C16A2MM8000/