シャープは３月５日、2015年度に前年度比３倍となる３００人の新卒社員を採用する計画を発表しました。３００人を超える採用は2011年度以来、４年ぶりとなります。業績が回復傾向にあり、医療関連事業など、次の成長に必要な新事業を担う人員を増やす計画です。１～２月に開いた会社説明会には昨年の2.5倍の数の学生が集まったといいます。
 
同社は13年３月期まで２期連続で巨額赤字を計上、採用も絞り込んでいました。液晶事業の損益改善などで2014年３月期は最終黒字となる見込みです。 　大卒のうち１３０人が技術職で、７０人が営業などの事務職です。技術では過去に多かった理工系だけでなく、医学部や農学部など、新事業に必要な技術と知識を持つ学生の採用を増やします。また、事務職は男女半々で採用する予定です。 

採用担当者は「業績が上向いていることで、学生の反応もいい」とのことです。 

大阪府警:上司４人からパワハラ  ２０代の部下、昨年自殺 大阪・四條畷警察署の２８歳の巡査長が昨年、自殺しているのが見つかり、大阪府警察本部の調査でこの巡査長が上司の４人から日常的に大声で怒鳴ったり、腕時計を水割りの中に落としたりするなど、パワハラやいじめを繰り返し受けていたことが分かりました。
 
大阪府警は３月５日、四條畷署刑事課（当時）の男性警察官４人を減給１０分の１（３～６か月）の懲戒処分とし、３６歳の警部補を除く３人が依願退職しました