先取りして活用できる情報を集約！
最低賃金について、すべての都道府県の答申が出揃いました。
北海道の最低賃金は810円です。
発行予定は10月1日、引き上げ幅は24円・・47都道府県で3番目に多い上げ幅でした。今回の大幅な引き上げにより、最低賃金割れが起こるリスクが高くなっています。特に月給者で、みなし時間外手当を導入されている事業所様は、最低賃金を上回っているか再度、確認をして頂きたいと思います。
月給者の最低賃金確認方法は
（北海道）
（固定給－みなし残業）÷1ヶ月の平均所定労働時間＝時給換算額 ≧ 810円
（東 京）
（固定給－みなし残業）÷1ヶ月の平均所定労働時間＝時給換算額 ≧ 958円
最低賃金の答申状況は、下記アイコンとクリックして下さい。
□平成29年度 地方最低賃金審議会の答申のポイント
・改定額の全国加重平均額は848円（昨年度823円）
・全国加重平均額25円の引上げは、最低賃金額が時給のみで示さ
れるようになった平成14年度以降、昨年度と並んで最大の引上
げ
・最高額（東京都958円）に対する最低額（高知県等８県737
円）の比率は、76.9％（昨年度は76.6％。なお、この比率は一
昨年度から３年連続の改善）
答申された改定額は、都道府県労働局での関係労使からの異議申出に関する手続を経た上で、都道府県労働局長の決定により、9月30日から10月中旬までに順次発効されます。
それにしても、毎年の上げ幅が極端すぎますね。10年前の平成17年は641円、10年で実に269円の引き上げです。賃金アップをどのように吸収していくか、経営戦略が問われています。
H28.06建設新聞に掲載されました。
H28.01マイナンバー情報
リーフレットを集約させました。
8分野80項目を監査致します。労務監査報告は、レーダーチャートを使ってリスク開示し、企業リスクを火種の段階で解決提案を行います。
○29.06.20恵庭市通年雇用促進協議会、働き方改革と36協定の行方をテーマにお話をさせて頂きました。
○28.11.28富良野広域圏通年雇用促進協議会主催、”会社の未来が変わる”をテーマにお話をさせて頂きました。
○28.6.23札幌トラック協会女性部会、”いい会社づくりを目指して”をテーマにお話をさせて頂きました。
○28.6.10恵庭市通年雇用促進協議会、労務管理セミナーでお話をさせて頂きました。
〇27.08.21札幌地区トラック協会、マイナンバー制度の概要と実務対応、200名を超える方々に参加して頂きました。
○26.07.29中小企業家同友会、就業規則見直しセミナー
○25.12.18札樽地区測量設計協会、「いい会社づくりを目指して」沢山のお声掛け有りがとうございました。
○24.11.26中小企業家同友会、11月例会「わが社に潜む労務リスク」心を整える人材育成こそ最強のリスク対策
○24.11.20中小企業家同友会、11月例会、「ヤル気を引出し、「自立型社員を育てる人事戦略」
○241107富良野広域圏通年雇用促進協議会、労務管理セミナー終了しました。富良野ワイン、唯我独尊様のカレーも頂戴し感謝です。 早速、乾杯！
○H240619同友会白石・厚別地区会主催セミナー、老舗・富士屋和田社長とのコラボ、初ものづくしでしたが懇親会を含めて大盛り上がりでした。
○24.05.18損保ジャパン札幌smile青年部会主催セミナー
○24.03.09富良野広域圏通年雇用促進協議会、経営基盤強化セミナー第2弾終了。お声掛けを沢山頂き感謝です！
○240215
○23.11.16富良野広域圏通年雇用促進協議会、経営労務セミナー。地域活性化、富良野ワインで乾杯！
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