先取りして活用できる情報を集約！
日本年金機構から、「【事業主の皆様へ】被保険者の70歳到達時における資格喪失等の手続きが変更となります」というお知らせがありました。（平成31平年3月15日公表）
変更となるのは、厚生年金保険の被保険者が在職中に70歳に到達し、70歳到達日以降も、引き続き同一事業所に使用される場合。
現行では、被保険者が70歳に到達した日（誕生日の前日）から5日以内に、「厚生年金保険被保険者資格喪失届 70歳以上被用者該当届」（以下「70歳到達届」という）に必要事項を記入した上で、提出することとされています。
この手続きについて、厚生年金保険の適用事務にかかる事業主等の事務負担の軽減を図る目的から、厚生年金保険法施行規則の一部が改正され、2019（平成31）年4月以降は、70歳到達時に引き続き同一の事業所に同じ報酬で使用される被保険者については、事業主からの70歳到達届の提出が不要とされます。なお、「同じ報酬」で使用されることが要件ですから、70歳を境に、勤務内容を変更し報酬を引き下げるような場合には、これまどおりの手続きが必要となることには注意しましょう。
詳細は、下記サイトでご確認ください。
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2019/201903/2019031502.html
H28.06建設新聞に掲載されました。
H28.01マイナンバー情報
リーフレットを集約させました。
8分野80項目を監査致します。労務監査報告は、レーダーチャートを使ってリスク開示し、企業リスクを火種の段階で解決提案を行います。
○29.06.20恵庭市通年雇用促進協議会、働き方改革と36協定の行方をテーマにお話をさせて頂きました。
○28.11.28富良野広域圏通年雇用促進協議会主催、”会社の未来が変わる”をテーマにお話をさせて頂きました。
○28.6.23札幌トラック協会女性部会、”いい会社づくりを目指して”をテーマにお話をさせて頂きました。
○28.6.10恵庭市通年雇用促進協議会、労務管理セミナーでお話をさせて頂きました。
〇27.08.21札幌地区トラック協会、マイナンバー制度の概要と実務対応、200名を超える方々に参加して頂きました。
○26.07.29中小企業家同友会、就業規則見直しセミナー
○25.12.18札樽地区測量設計協会、「いい会社づくりを目指して」沢山のお声掛け有りがとうございました。
○24.11.26中小企業家同友会、11月例会「わが社に潜む労務リスク」心を整える人材育成こそ最強のリスク対策
○24.11.20中小企業家同友会、11月例会、「ヤル気を引出し、「自立型社員を育てる人事戦略」
○241107富良野広域圏通年雇用促進協議会、労務管理セミナー終了しました。富良野ワイン、唯我独尊様のカレーも頂戴し感謝です。 早速、乾杯！
○H240619同友会白石・厚別地区会主催セミナー、老舗・富士屋和田社長とのコラボ、初ものづくしでしたが懇親会を含めて大盛り上がりでした。
○24.05.18損保ジャパン札幌smile青年部会主催セミナー
○24.03.09富良野広域圏通年雇用促進協議会、経営基盤強化セミナー第2弾終了。お声掛けを沢山頂き感謝です！
○240215
○23.11.16富良野広域圏通年雇用促進協議会、経営労務セミナー。地域活性化、富良野ワインで乾杯！
左記それぞれの見本をクリック して頂ければダウンロード又は閲覧ができます。