先取りして活用できる情報を集約！
既に確認している方も多いと思いますが、最低賃金について、すべての
都道府県の「地域別最低賃金の全国一覧」が公表されましたので、お知
らせします。
北海道の最低賃金は28円UPの889円、10月1日改定です。10月1日以
降は、改定後の賃金を支払う必要がありますので、ご注意ください。
東京は28円アップの1,013円。1,000円を超えたのは、昨年に引続き東
京、神奈川となっています。
□ 最低賃金改定のまとめ
・改定額の全国加重平均額は902円（昨年度901円）
・最高額1,041円と最低額792円の金額差は、249円（昨年度は223円）
となり、差が広がりました。
・東北、九州などを中心に、中央最低賃金審議会の目安額（28円）を超
える引上げを実施した県が7県（昨年度は9）島根は目安額を4円上回
る引上になっています。
発効年月日とともに、下記サイトで今一度ご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/
地域別最低賃金額改定の目安に関する公益委員見解
000534194.pdf (mhlw.go.jp)
□ 改正に伴い、自社の時給が最低賃金を下回っていないか確認してみまし
ょう。最低賃金が上がることにより、時給者のみならず、月給者について
も最低賃金を下回る可能性がないか確認が必要になります。月給者の最低
賃金は、下記の計算式によります。(北海道の場合）
固定給（交通費・みなし残業手当を除く）÷1カ月平均所定労働時間≧889円
月給者の賃金の目安
1ヶ月平均所定労働時間173.8時間の場合（365日÷7×40h）
889円 × 173.8時間 = 154,508円
上記金額を超えていれば問題ありません。
北海道の最低賃金は、(H21）678円 (R3）889円、ここ13年で実に211円の
引上げになります。かなりの負担増ですが最低賃金は、毎年3％を限度に加重
平均が1,000円に達するまで継続する方針。コロナの影響で経営環境が大きく
変化している中で、売上の確保は勿論、如何にコスト吸収を図っていくか企業
戦略が問われます。現況を考えれば、引上げを据え置く英断も必要と思います
が、その気が無いようですね・・。
H28.06建設新聞に掲載されました。
H28.01マイナンバー情報
リーフレットを集約させました。
8分野80項目を監査致します。労務監査報告は、レーダーチャートを使ってリスク開示し、企業リスクを火種の段階で解決提案を行います。
○29.06.20恵庭市通年雇用促進協議会、働き方改革と36協定の行方をテーマにお話をさせて頂きました。
○28.11.28富良野広域圏通年雇用促進協議会主催、”会社の未来が変わる”をテーマにお話をさせて頂きました。
○28.6.23札幌トラック協会女性部会、”いい会社づくりを目指して”をテーマにお話をさせて頂きました。
○28.6.10恵庭市通年雇用促進協議会、労務管理セミナーでお話をさせて頂きました。
〇27.08.21札幌地区トラック協会、マイナンバー制度の概要と実務対応、200名を超える方々に参加して頂きました。
○26.07.29中小企業家同友会、就業規則見直しセミナー
○25.12.18札樽地区測量設計協会、「いい会社づくりを目指して」沢山のお声掛け有りがとうございました。
○24.11.26中小企業家同友会、11月例会「わが社に潜む労務リスク」心を整える人材育成こそ最強のリスク対策
○24.11.20中小企業家同友会、11月例会、「ヤル気を引出し、「自立型社員を育てる人事戦略」
○241107富良野広域圏通年雇用促進協議会、労務管理セミナー終了しました。富良野ワイン、唯我独尊様のカレーも頂戴し感謝です。 早速、乾杯！
○H240619同友会白石・厚別地区会主催セミナー、老舗・富士屋和田社長とのコラボ、初ものづくしでしたが懇親会を含めて大盛り上がりでした。
○24.05.18損保ジャパン札幌smile青年部会主催セミナー
○24.03.09富良野広域圏通年雇用促進協議会、経営基盤強化セミナー第2弾終了。お声掛けを沢山頂き感謝です！
○240215
○23.11.16富良野広域圏通年雇用促進協議会、経営労務セミナー。地域活性化、富良野ワインで乾杯！
左記それぞれの見本をクリック して頂ければダウンロード又は閲覧ができます。