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直近セミナーのお知らせ

 テーマ 働き方改革と36協定の行方
主  催:安全協議会
日  時:平成29年 9月8日(金) 14:00~17:00
講  師:所長 吉田淳一

研修概要 
 働き方改革は、アベノミクス 経済成長戦略の一つとして、位置づけられています。この基本方針に従って、各都道府県労働局は、地方労働行政運営方針を発表しています。この資料は、中長期的な人事労務管理の方向性を把握、検討するためには重要な資料となります。この中から企業の実務に影響が大ききい項目について詳しく解説します。

お話する内容
□本格的に舵が切られた国の過重労働対策と重要性を増す安全配慮義務
□今後の過重労働対策基本方針、「過労死等ゼロ緊急対策」の内容と影響
□労働基準監督署調査の傾向と対策
□労働基準法改正など今後予想される法改正等の方向
□これからの労働時間管理の基本とトレンド

地方労働行政運営方針、企業の実務に影響が大きい8つのポイント
1.改正育児・介護休業法の確実な履行確保
2.ハラスメント対策
3.改労働契約法無期転換ルールの対応
4.過重労働対策
5.メンタルヘルス対策
6.若者雇用促進法とユースエール認定
7.障害者雇用の推進
8.労働保険料調査の実施

セミナーを通して、法改正情報と実務対策は勿論、中長期的な人事労務管理の方向性が把握できます。


  
   ご依頼に応じて、出張講演を行っております。講演をお引き受けできる地域は、北海道全域を対象にしていますが、開催時期によっては、お引受け出来ない場合もあります。講演を希望される方は、お気軽にお問合せ、ご相談して下さい。  

セミナーの一部概要紹介
トラブルを起こさない為の就業規則の作り方
 
  就業規則はどこも一緒だろう、と思っていませんか?大企業や市販されている就業規則の「ひな型」は労働基準法を守ることに視点を置いていますが、一番大事な経営者の視点が欠落しています。経営者の視点で、より具体的に、より実践的な就業規則の作り方をご提案し、労務管理のノウハウを全て公開します。 

就業規則見直しのチェックポイント
 
☑社員ともめ事を起こさない予防策を織り込んでいるか(リスク管理対策)
 ☑問題社員に「ビシッ」と云える作り方をしているか(やってほしいこと、やってほしくないことを明確に伝える) 
 ☑権利ばかり主張する自分勝手な社員に毅然とした対応ができているか

お話する内容の一部
 ☑最初が肝心、入社5点セット
 ☑もめない為の雇用契約書の作り方
 ☑問題社員に対する始末書の書かせ方=改善プログラムという考え方
 ☑解雇で揉めない為の退職5点セットとは 
 ☑有給をチャッカリ取って辞める社員への対応策 
 ☑どうする?サービス残業対策 
 ☑こうすれば残業は減らせる!
 ☑「名ばかり管理職」とは呼ばせない、時間管理と賃金対策は
     これだ!

その他主要な講演テーマ 
 ・会社の経営理念・方針を浸透させ、業績成果が上がる仕組づくり 
 ・人材不足時代に求められる人事制度改革 その進め方と実施ポイント
 ・会社の経営理念・方針を浸透させ、業績成果が上がる仕組づくり
 ・マイナンバー制度、実務対策セミナー
 ・ 急増する労働トラブルから会計事務所を守る労働j時間・就業規則・賃金
   制度策定の具体的ポイント

 ・できる社員を増やし業績成果をあげる仕組みづくり
 ・監督署調査対応サービス残業対策セミナー 
 ・中小企業における人材育成と社員共育
 ・サービス残業・退職トラブルに対応できる就業規則作成セミナー
 ・目からウロコ!簡単に作れる賃金制度セミナー 
 ・社員ともめごとをおこさず、会社を守り切る就業規則作成セミナー 
 ・モチベーションアップ人事制度改革のツボ
 ・サービス残業とは云わせない労働時間管理の処方箋
 ・企業リスク管理とうつ病対策
 ・トラブルを起こさない入社~退社までの仕組みづくり
 ・これだけは知っておきたい労災保険のしくみ 
 ・業務災害と使用者責任、 損害賠償請求と公的保証の必要性
 ・まだまだある経費削減の処方箋   

講演内容につきましては、主催者様の趣旨や意図をお聞かせ頂き ご要望に合わせてカスタマイズが可能です。   

     


H2911仮

主催:札樽地区測量設計業団体協議会 働き方改革と時間管理法改正情報と企業実務

H290908

主催:安全協議会
働き方改革と36協定の行方

H290712
(終了)

主催:クライアント
幹部、リーダー研修

H290622
(終了)

主催:札幌トラック協会
働き方改革と36協定の行方・法改正による待ったなしの実務

H290620
(終了)

主催:恵庭市広域圏通年雇用促進協議会働き方改革と36協定の行方

H290613
(終了)

主催:クライアント
諸規則を通した幹部研修

H290608
(終了)

主催:クライアント
企画・総務社内研修「働きがいのある会社」 

H290421
(終了)

主催:クライアント
新人研修:仕事への向き合い方とドライブのかけ方

H290415
(終了)

主催:クライアント
新人研修:仕事への向き合い方とドライブのかけ方

H290318
(終了)

主催:クライアント
~社員の受入れ準備~
中小企業における人材育成と社員共育

H290105
(終了)

主催:クライアント
新年決起集会 講演

H281128
(終了)

主催:富良野通年雇用促進協議会
人材確保・定着・環境づくりセミナー:~会社の未来が変わる~

H281020
(終了)

主催:中小企業家同友会
~会社の未来が変わる~
従業員を幸せにし、会社を守る就業規則の作り方&活用術

H280820
(終了)

主催:クライアント
幹部研修「会社の経営理念、方針を浸透させ、業績成果を上げる仕組みづくり・実務編」

H280623
(終了)

主催:札幌トラック協会
詳細~問題の本質を捉える~
労使トラブル防止の処方箋

H280610
(終了)

主催:恵庭市広域圏通年雇用促進協議会 ~つぼを押さえる~労使トラブル防止の処方箋

H280526
(終了)

主催:北法人会
詳細:~問題の本質を捉える~
労使トラブル防止の処方箋

H280425
(終了)

主催:クライアント
新人研修、これだけは知っておきたい労働法と就業規則の中身

H280418
(終了)

主催:中小企業家同友会
労働環境をどう整えるか、就業規則の目的と役割とは

H280415
(終了)

主催:クライアント
新人研修、これだけは知っておきたい労働法と就業規則の中身

H280227
(終了)

主催:クライアント
いい会社づくりを目指して
良い人材を定着させ、業績成果が上がる仕組みづくり

 H280127
(終了)

主催:富良野市広域圏通年雇用促進協議会
強い企業づくりに向けて良い人材を定着させる為の労務セミナー

H271111
(終了)

主催:中小企業家同友会
いよいよ来たぞマイナンバー!会社が直面する実務

H271022
(終了)

主催:函館地区トラック協会
マイナンバー施行に向けて 企業が取るべき実務対応

H271020
(終了)

主催:札樽地区測量設計業団体協議会 マイナンバー制度実務対策セミナー

H271015
(終了)

主催:中小企業家同友会
経営者はここを押さえろ!マイナンバー制度に踊らされないポイント公開!

H270930
(終了)

主催:オーレンスパ総合経営
中小企業者のための マイナンバー制度実務対策セミナー

H270918
(終了)

主催:㈱シャープドキュメント21
いまからでも間に合うマイナンバー対策

H270828
(終了)

主催:厚生労働委員会、他共催
マイナンバー施行に向けて 企業が取るべき実務対応

H270821
(終了)

主催:札幌地区トラック協会
マイナンバー制度の概要 と実務対策

H270714
(終了)

主催:中小企業家同友会
マイナンバー制度の概要 と実務対策

H261128
(終了)

主催:札樽地区測量設計協会
測量設計業の為の労務管理
”いい会社づくり"を目指して

H261119
(終了)

主催:中小企業家同友会南空知支部
ブラック企業と呼ばれないために

H260609
(終了)

主催:北海道産業廃棄物協会
中小企業における人材育成社員共育

H260424
(終了)

主催:札幌環境維持管理協会
自立型社員を育み、業績成果をあげる仕組みづくり
主催:中小企業家同友会
最初か肝心!トラブルを起さない採用から退職迄の実務
主催:船井総合研究所
社会保険労務士事務所の成功事例紹介
主催:北洋銀行
企業の使用者責任と公的補償
主催:札幌商工会議所
助成金活用の実務
主催:北海道リネンサプライ協議会
トラブルを起こさない入社・退社までのルール







主なものを抜粋し記載しております。

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