三菱東京ＵＦＪ銀行は、約１万１千人の非正規の社員を2015年４月から、３年以上働いている人を対象に60歳の定年まで働ける無期雇用とする方針を固めました。また、新たな休職制度などを設け、待遇改善も進めることで働く人の意欲を高める狙いがあります。
 
2013年に施行された改正労働契約法により、非正規の労働者については、５年を超えて働いた人は2018年４月以降、希望すれば、無期雇用契約に転換しなければなりません。今回の三菱東京ＵＦＪ銀行の方針は、改正を先取りしています。

 厚生年金保険の保険給付及び保険料の納付の特例等に関する法律の施行状況 厚生労働省より厚生年金保険の保険給付及び保険料の納付の特例等に関する法律の施行状況国会に報告されました。 

厚生年金保険の保険給付及び保険料の納付の特例等に関する法律に基づき、平成19年6月22日から平成26年3月31日までに総務大臣から厚生労働大臣対し、記録訂正のあっせんが行われた事案と年金事務所において記録訂正が可能と判断した事案についての施行状況に関して報告されたものです。 

http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12512000-Nenkinkyoku-Jigyoukanrika/0000052043.pdf