厚生労働省は９月３日、7月の毎月勤労統計調査（速報、従業員５人以上）を発表し、従業員1人あたり平均の現金給与総額は、前年同月に比べて0.4％増の36万2141円でした。2か月連続の増加は、12年2月～4月に3か月連続を記録して以来となります。
 
基本給などに当たる所定内給与は、同0.4％減の24万2205円と14か月連続で減少しましたが、残業代などの所定外給与は同1.9％増の１万8752円と４か月連続で増加しました。また、賞与など特別給与が2.1％増の10万1184円でした。総実労働時間は、同1.2％増の149.7時間で、２か月ぶりに増加しました。

 介護「要支援」サービスを市町村に移行　厚労省見直し案  厚生労働省は９月４日、社会保障審議会（厚労相の諮問機関）介護保険部会に、症状の軽い「要支援者」向けのサービスを介護保険給付から市町村事業へ移す見直し案を提示しました。2015年度から３年程度かけて、市町村が独自に日常生活支援をしている地域支援事業に移します。サービス内容や料金を市町村の裁量とし、担い手はボランティアや地域住民が主体となるため、コスト削減を図ることができます。
 
見直し案は、要支援サービスを介護保険の対象から外し、市町村が独自に高齢者の日常生活支援などを行う「地域支援事業」（11年度約1570億円）に一本化します。要支援サービスへの介護保険の給付額は、同年度は4512億円。移行後の総事業費も、移行前の給付費事業費と給付費をあわせた額（11年度で約6000億円）と同程度にする予定です