ローソン、セブンイレブン、次はファミマ（ファミリーマート）という風に期待している。

流通業をリードするコンビニエンスストア大手が賃上げを表明したことを受け、５日の会見で甘利明経済再生相はこのように述べていました。

これを受ける形で、ファミリーマートは７日、2,700人の社員を対象に2013年度のボーナス引上げを決めたことを明らかにしました。引上げ幅は、平均で年収の0.7％とし、すでに決定している1.5％の定期昇給と合わせると、前年度と比べて平均2.2％の年収アップが見込まれます。

同社によりますと、安部政権の物価上昇率目標２％を考慮して検討した結果であるということです。


新卒採用　三菱電機、ソニーは横ばい、関西電力は３割減
2014年度の新卒採用者数について、７日に各社が計画を発表しました。

各社の採用計画によりますと、三菱電機は1,230人、ソニーも170人と2013年とほぼ同じ規模の採用を見込んでいます。

それに対して、関西電力は390人としており、前年と比べると約３割減とする計画です。原子力発電所の停止に伴う業績悪化を受けて、コスト削減を迫られている同社は、社員の給与カットとともに、新卒採用者数を減らすことで人件費削減を図っています。