公正な採用選考をめざして（平成29年度版）
本人の適正と能力のみを基準とした「公正な採用選考」を行うための具体的な方法を記載したパン


発行者：厚生労働省 発行日：平成29年3月

勤務間インターバル制度導入事例集
勤務間インターバル制度を導入している7社の事例集。勤務間インターバル制度の実施状況、導入の経緯、期待される効果と課題について詳しく紹介している。

発行者：厚生労働省 発行時期：平成29年3月

 育児・介護休業制度ガイドブック
育児・介護休業制度の概要、一般事業主行動計画、育児休業給付金、母性健康管理に関する諸制度などについて詳しく解説したガイドブック。平成29年1月1日に施行された改正育児・介護休業法の対応版
発行者：厚生労働省 発行時期：平成29年2月

女性管理職の中途採用が行いやすくなりました！
男女雇用機会均等法に基づく指針が改正され、役職の労働者に占める女性の割合が４割を下回っている場合も､特例として､女性のみを対象としたり､女性を有利に取り扱うことが認められるようになったことを解説したリーフレット
発行者：厚生労働省 発行日：平成27年12月
 労働契約申込みみなし制度の概要
2015年10月よりスタートした労働者派遣法の労働契約申込みみなし制度の概要について解説したリーフレット

発行者：厚生労働省 発行日：2015年10月

平成27年労働者派遣法改正法が成立しました
9月30日より施行される事項（派遣事業が許可制に一本化されること、派遣労働者の雇用の安定とキャリアアップ、期間制限のルールが変わること）、10月1日から施行される労働契約申込みみなし制度についてわかりやすくまとめたリーフレット 
発行者：厚生労働省 発行日：2015年09   知って役立つ労働法～働くときに必要な基礎知識　
　就職を控えた学生、若者向けにわかりやすく労働法を解説した
ハンドブックの改訂版、一読される事をお勧め致します。
重要度： ★★★★★
発行者：厚生労働省 　発行時期：2015年04月 改訂版

職場のパワーハラスメント対策ハンドブック
職場のパワーハラスメントに関する実態調査結果なども取り上げられており、社内での研修のテキストとして最適 
発行者：公益財団法人21世紀職業財団
発行時期：2014年8月

労働者派遣法の要点
今春に改正された内容についても盛り込まれており、労働者派遣を活用している企業においては、 確認しておきたい小冊子です。
 発行者：厚生労働省  発行時期：2013年8月

労働者派遣事業を適正に実施するために～許可・更新等手続マニュアル～
労働者派遣事業を適正に実施するために作成された許可・更新手続きマニュアル。 
発行者：厚生労働省 　
発行日：2012年10月 

中小事業主に役立つ時間外労働削減の事例集 
業種規模に関係なく、時間外労働削減の成果が上がった 事例を紹介しています。成功例だけではなく、現在抱え て いる課題や中長期に向けた取組みも紹介されています。
 発行者：厚生労働省
 発行時期：2011年8月　 派遣スタッフ活用のポイント
 派遣労働者を受け入れる際の基本的なポイントを解説して
 います。派遣の活用、運用につい今一度、知識・情報整理
 をするには持って来いのテキスト。
 重要度： ★★★★
 発行者：厚生労働省
 
  顔などに傷跡が残った場合の等級が見直されました。
 顔に火傷などで傷跡が残った場合、男女で 障害等級に格差
 がありましたが、今回の改正で統一されました。                  
 重要度： ★★★★
 発行者：厚生労働省
 発行時期：2011年2月

 セクシャルハラスメント対策
 事業主がセクシャルハラスメントに対して取らなければ
 ならない９つの必要な措置義務を解説しています。
 重要度： ★★★★★
 発行者：福労働局
 
 定年後の継続雇用制度の対象者基準に係る特例が
 平成23年3月31日で終了します。 
 重要度： ★★★★★
 発行者：東京労働局・ハローワーク
 発行時期：2010年12月


 職場復帰支援の手引書
 心の病で休業した労働者の職場復帰を支援する事業場向け
 マニュアル
 重要度： ★★★★
 発行者：厚生労働省
 発行時期：2010年09月

  脳・心臓疾病の労災認定                           
  脳・心臓疾病の認定基準の概要と「過労死」がどのように労災
  認定されるのかを詳しく解説しています。
  重要度： ★★★
  発行者：厚生労働省
  発行時期：2010年11月
　　　　
　パートタイム労働者の適正な労働条件の確保のために
パートタイム労働者を雇用する際に、会社として守らなければな
らない事項や注意事項などを解説したリーフレット
重要度：★★★★★
発行者：厚生労働省
発行日：2010年03月

　過重労働による健康障害を防ぐために
　長時間労働と健康障害のリスクとの関係、医師による面接指導
制度の重要性などを分かりやすく紹介したリーフレット
重要度：★★★★★
発行者：厚生労働省
発行日：2010年02月

　長時間労働者への医師による面接指導制度について
　医師による面接指導制度について詳細を説明したリーフレット
重要度：★★★★★
発行者：厚生労働省
発行日：2010年02月

　厳しい経済状況下での労務管理のポイント
　労働条件の引下げや解雇を行う際に、会社として守らなければ
ならない労務管理上のポイントをまとめたもの
重要度：★★★★★
発行者：厚生労働省
発行日：2009年4月